El salario mínimo vital y móvil una vez más se ve en aumento, posicionándose esta vez tras un acuerdo en $80.342, así mismo este será acumulativo, llegando a $84.512 a partir del 1° de mayo y a $87.987 desde el 1.º de junio.
Por lo que acorde a lo negociado entre la parte gremial y la empresarial, bajo la mirada del Ministerio de Trabajo, la suba se dividirá en tres tramos, un 15,6 por ciento en abril, 6 por ciento en mayo y un 5 por ciento en junio.
De este modo, en términos nominales, el salario mínimo vital y móvil equivale a poco más de $18.000 de diferencia entre marzo y julio del presente año.
Se calcula que el nuevo piso salarial impactará en unos 400.000 trabajadores que se encuentran fuera de convenio. Adicionalmente, lo que se defina respecto de los salarios, se reflejará sobre el monto que perciben los beneficiarios de los planes sociales como el Potenciar Trabajo, como así también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar.
