Después de más de 20 horas de sesión parlamentaria, la Cámara de Diputados ha dado luz verde al debatido capítulo laboral incluido en la Ley Bases propuesta por el Gobierno de Javier Milei. Este paso marca un hito en la agenda legislativa del presidente, quien busca impulsar una serie de reformas económicas y laborales.
El capítulo laboral, que ha sido objeto de acalorados debates y negociaciones, finalmente ha sido aprobado con 140 votos a favor, 111 en contra y una abstención, lo que refleja la diversidad de opiniones y posturas dentro del recinto.
Uno de los aspectos más destacados de esta aprobación es el consenso alcanzado entre el oficialismo, los gremios y la oposición dialoguista. Este acuerdo, alcanzado tras arduas negociaciones, permitió la inclusión de importantes modificaciones al proyecto original, reflejando así la voluntad de diálogo y consenso en el proceso legislativo.
Entre los puntos clave de la reforma laboral se encuentran:
- Fondo de cese laboral: Se establece la posibilidad de sustituir la indemnización por despido por un fondo o sistema de cese laboral, sujeto a convenio colectivo de trabajo y a parámetros establecidos por el Gobierno nacional.
- Periodo de prueba: Se amplía el periodo de prueba para los contratos de trabajo por tiempo indeterminado, permitiendo su extensión hasta un año en empresas con un máximo de cinco empleados.
- Protección a trabajadoras gestantes: Se garantiza un período de licencia antes y después del parto, así como la acumulación de días de licencia no gozados en caso de nacimiento pre-término.
- Trabajadores independientes: Se permite a los trabajadores independientes contar con hasta cinco empleados independientes y acogerse a un régimen especial unificado.
- Simplificación registral: Se establece un régimen simplificado de registración laboral y un sistema de condonación de multas por trabajador no registrado.
- Discriminación: Se prevé un agravamiento indemnizatorio en caso de despido motivado por discriminación, según lo establecido por sentencia judicial.
