La Dirección Ejecutiva de PAMI ha llevado a cabo cambios en su organigrama con el objetivo de reducir la cantidad de cargos políticos. Fuentes oficiales de la Casa Rosada revelaron que estas medidas han resultado en un ahorro del 24,18 por ciento en los rangos jerárquicos, marcando un importante paso hacia la eficiencia y la optimización de recursos.
Ante la difícil coyuntura económica que atraviesa el país, PAMI busca adaptarse y tomar medidas que permitan ofrecer un servicio óptimo a sus afiliados. “PAMI no está exento de la situación general que atraviesa el país, y está realizando todas las medidas para optimizar procesos que permitan brindar el mejor servicio posible para sus afiliados”, afirmó una fuente cercana a la obra social de los jubilados y pensionados.
En este proceso de reestructuración, se llevó a cabo un exhaustivo relevamiento del personal activo, identificando empleados y rangos jerárquicos vinculados a La Cámpora que no renunciaron con el cambio de gestión. Como consecuencia, se procedió al despido de dichos empleados, en línea con la política de recorte de cargos políticos.
Los números revelan la magnitud de estos cambios:
- Se ha logrado un ahorro del 24,18 por ciento en los rangos jerárquicos.
- Las Secretarías y la Dirección Ejecutiva experimentaron una disminución del 75 por ciento.
- La cantidad de Gerencias se redujo en un 33 por ciento, indicando un ajuste en los niveles intermedios de gestión.
- Las Subgerencias experimentaron una disminución de casi el 20 por ciento, contribuyendo a la simplificación de la estructura administrativa.
